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王國勝董事長(cháng)致新員工的一封信

發(fā)布時(shí)間:2014-6-16

 王國勝董事長(cháng)致新員工的一封信

尊敬的各位新員工:

歡迎您加盟駝人企業(yè)。在此熱烈祝賀您順利的通過(guò)“駝人”企業(yè)的篩選,光榮的成為我們“駝人”大家庭的一員。

你的加盟對您和對駝人企業(yè)來(lái)說(shuō),都是非常重要的。對您來(lái)說(shuō),不管您過(guò)去的學(xué)習背景或工作經(jīng)歷如何?您都將發(fā)現一個(gè)與您的過(guò)去完全不同的工作環(huán)境,充滿(mǎn)了新奇的創(chuàng )新工作、各式不同的學(xué)習挑戰、跳躍的工作思維方式、以及職業(yè)規劃和實(shí)現自己人生夢(mèng)想的機遇。您的加盟對駝人來(lái)說(shuō),這是一項重要的人力資本投資,駝人企業(yè)將給每一個(gè)新加盟者提供公平的職業(yè)發(fā)展機會(huì )、幫助實(shí)現各自的職業(yè)生涯發(fā)展規劃。

“打造世界第一麻醉品牌“是我們企業(yè)未來(lái)發(fā)展愿景。為此,我們一直在努力,目前正行走在努力的進(jìn)程中。

這一目標的實(shí)現,要求在“駝人”這個(gè)企業(yè)大家庭中的每一個(gè)成員,發(fā)揚團結拼搏,創(chuàng )新高效,追求卓越,勵精圖治的創(chuàng )業(yè)精神,以高度的企業(yè)主人翁責任感,與駝人企業(yè)同呼吸共命運,在各自的工作崗位上勤奮敬業(yè),恪盡職守、發(fā)奮圖強,無(wú)私奉獻。

這一目標的實(shí)現,要求所有的員工必須堅持團結協(xié)作,走集體奮斗的道路。沒(méi)有這種平臺,您的聰明才智是很難發(fā)揮并有所成就的。您一定要善于合作,與集體協(xié)同奮斗。未來(lái)您作為大家庭中的一員,與同事相互之間應默契配合,相互接納,取長(cháng)補短,風(fēng)雨同舟,同舟共濟,這樣我們就能成為一個(gè)攻無(wú)不克的戰斗堡壘,在創(chuàng )駝人世界品牌的征途上一路披荊斬棘,所向披靡,成就駝人品牌百年企業(yè)的偉大夢(mèng)想。

駝人是世界的駝人,殘疾員工朋友是駝人世界的主體之一。我們對世界充滿(mǎn)了熱愛(ài),我們對未來(lái)充滿(mǎn)了希望。我們開(kāi)朗而不傲慢,我們自信而不狂妄。我們雖然是殘疾人福利企業(yè),但我們拒絕同情,我們更不需要施舍;我們寧愿生活充滿(mǎn)挑戰,而不要毫無(wú)生氣的平靜。我們的天性是挺胸直立、自豪而無(wú)所畏懼,我們勇敢地面對這個(gè)世界。我們富有責任心,我們對工作充滿(mǎn)激情,我們主動(dòng)尋找時(shí)代的使命,決不消極等待歷史的攤派。我們珍惜時(shí)間如同珍惜生命,我們用一點(diǎn)一滴的汗水澆灌駝人的輝煌。

駝人企業(yè)價(jià)值觀(guān)是以貢獻定報酬,憑責任定待遇。對新來(lái)員工,因為沒(méi)有貢獻記錄,僅能以原有的資歷暫定基本薪酬。但如果您是一個(gè)開(kāi)放系統,善于吸取別人經(jīng)驗,善于與人合作,借別人提供的基礎,進(jìn)步就會(huì )很快。 

在駝人企業(yè)的機遇偏向于踏踏實(shí)實(shí)工作者。

凡是進(jìn)入駝人企業(yè)追求更高發(fā)展的員工,都需要了解基層,在基層工作中打好基礎。遵照循環(huán)漸進(jìn)的原則,每一個(gè)環(huán)節、每一級臺階對您的人生都有巨大的意義。公司不會(huì )提拔一個(gè)沒(méi)有基層經(jīng)驗的人來(lái)做高級領(lǐng)導工作。

希望您丟掉速成的幻想,學(xué)習日本人的踏踏實(shí)實(shí),德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神。您要十分認真地對待現在手中的任何一件工作,只要努力鉆進(jìn)去,興趣自然在。逐漸積累您的記錄,有系統、有分析的提出您的建議和觀(guān)點(diǎn)。要深入具體地分析實(shí)際情況,發(fā)現了幾個(gè)環(huán)節的問(wèn)題,找到解決的辦法。草率的提議,對您是不負責任,也浪費了別人的時(shí)間,特別是新來(lái)的員工。 

        實(shí)踐改造了人,它充分地檢驗了您的才干和知識水平。只有不足之處不斷暴露出來(lái),您才會(huì )有進(jìn)步。實(shí)踐再實(shí)踐,對青年學(xué)生尤其重要。惟有實(shí)踐后用理論去歸納總結,我們才會(huì )有飛躍有提高,才能造就一批業(yè)精于勤,行成于思,有真正動(dòng)手能力、管理能力的干部。 

        駝人企業(yè)建立了完善的法人治理機構。股東會(huì )、董事會(huì )、監事會(huì )、集團運營(yíng)高級管理層在高效運行。我們的基本決策機制是少數服從多數,民主集中相結合。用人的基本原則是注重品德和業(yè)績(jì)貢獻。干部使用的原則是在位要受控,屆滿(mǎn)要輪崗。 

        對于努力者,在駝人企業(yè)的發(fā)展機會(huì )是均等的。絕對的公平是沒(méi)有的,您不能對這方面期望值太高。但在努力者的面前,機會(huì )總是均等的,只要您努力,您的主管會(huì )了解的,您的同事會(huì )看到。要承受得起做好事反受委屈的考驗,不屈不撓的前進(jìn)。沒(méi)有一定的承受能力,不經(jīng)幾番磨難,何以成為棟梁之才。一個(gè)人的命運,畢竟掌握在自己手上。生活的評價(jià),是會(huì )有誤差,但決不至于黑白顛倒,差之千里。您有可能不理解公司而暫時(shí)地離開(kāi),我們歡迎您回來(lái),只是您更要增加心理承受能力,連續工齡沒(méi)有了,與同期伙伴的位置拉大了。我們相信您會(huì )加步趕上。  

        企業(yè)的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會(huì )不斷地進(jìn)行修正,使之日趨合理、完善,但在正式修改之前,您必須嚴格遵守。要尊重您的現行領(lǐng)導,盡管您可能有能力,否則將來(lái)您的部下也不尊重您。長(cháng)江后浪推前浪,青出于藍而勝于藍,永遠是后面的人更有水平。不貪污、不腐化,嚴于律己,寬于待人。堅持真理,善于利用批評和自我批評,提高自己,幫助別人。作為一個(gè)普通員工要學(xué)會(huì )做事,做一個(gè)中高級干部還要學(xué)會(huì )做人,做一個(gè)有高度責任心的人。  

    在企業(yè)的進(jìn)步主要取決于您的工作業(yè)績(jì)。一個(gè)高科技產(chǎn)業(yè),沒(méi)有高素質(zhì)的員工是不可想象的。公司會(huì )有計劃地安排各項教育與培訓活動(dòng),希望能對您的自我提高、自我完善有所幫助。業(yè)余時(shí)間可安排一些休閑,但還是要有計劃地讀書(shū)學(xué)習。不要搞不正當的娛樂(lè )活動(dòng)。公司也為您提供了一些基本生活服務(wù),可能還不夠細致,達不到您的要求,對此我們表示歉意。同時(shí)還希望您能珍惜資源,養成節約的良好習慣。為了您成為一個(gè)高尚的人,受人尊重的人,望您自律。  

        我們熱愛(ài)自己的祖國,我們熱愛(ài)今天的生活,我們對明天充滿(mǎn)激情。要關(guān)心時(shí)事,關(guān)心國家民族的前途命運,提高自己的覺(jué)悟。但不要卷入政治漩渦。要承認只有黨才能領(lǐng)導中國,一個(gè)高速發(fā)展的經(jīng)濟社會(huì ),沒(méi)有穩定,沒(méi)有強有力的領(lǐng)導,是不可想象的。駝人的事業(yè)要在這個(gè)穩定政治經(jīng)濟環(huán)境中良好發(fā)展。

駝人的發(fā)展,離不開(kāi)全體員工的努力工作、拼搏奉獻。雖然她現在還非常年輕,但我們相信,隨著(zhù)您的加盟,在全體同仁的共同關(guān)注和大力支持下,她必將迅速地成長(cháng)為一棵參天大樹(shù),必將為我們每個(gè)“駝人人”撐起屬于自己的一片天空。 

再一次,歡迎您加盟駝人團隊,也相信您會(huì )在未來(lái)的日子里和企業(yè)一起共同成長(cháng),共同譜寫(xiě)成功樂(lè )章。

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