近日，河南省省長(cháng)郭庚茂、河南省殘疾人聯(lián)合會(huì )，均給我集團王國勝董事長(cháng)發(fā)來(lái)賀信及慰問(wèn)信。信中表示對董事長(cháng)及企業(yè)的真誠感謝和對董事長(cháng)本人表示崇高的敬意?？创诵藕笮闹懈械胶軠嘏?。這說(shuō)明我們的努力得到了認可，我們真正為社會(huì )做出了貢獻，企業(yè)同樣也為社會(huì )認可。

　　想到我們的員工，也同樣需要我們的認可、我們的鼓勵、我們的關(guān)懷。員工是企業(yè)最重要的資產(chǎn),我們的員工能夠跟企業(yè)打拼,我們應該感恩!但是我們更應該感恩帶他來(lái)這個(gè)世界的父母及無(wú)時(shí)無(wú)刻關(guān)愛(ài)他們的親人。他們?yōu)槲覀冚斔土艘幻麅?yōu)秀的員工。 我們應該對為我們辛勤培養優(yōu)秀員工的家長(cháng)和親人表示感謝。我們員工的家長(cháng)和親人應該收到我們公司給予他們一份特殊的禮物—一封慰問(wèn)信或者感謝信。 這份禮物非常的有意義。僅僅是一封信，可以使員工的家長(cháng)了解企業(yè)文化、公司發(fā)展概況、業(yè)績(jì)、經(jīng)營(yíng)項目以及員工精彩的文化生活。加強公司與員工家長(cháng)之間的交流，可以增加員工家長(cháng)對企業(yè)的信任，增加他們對公司的認識、對公司的認同。以使企業(yè)、家庭共同培養我們的員工，讓他們早日成長(cháng)為企業(yè)的棟梁之材。